Motivasi dalam keperawatan

Menurut Abraham C. dan Shanley F (1997) motivasi perawat agar tetap bekerja di departemen kesehatan Inggris didasarkan pada hasil penelitian Barret (1988), yaitu:
1.Kepuasan dengan pekerjaan mereka
2.Suasana kerja yang baik
3.Dukungan manjerial yang baik
4.Tersedianya pendidikan berkelanjutan
5.Pengembangan profesionalisme.

Menurut Abraham C. dn Shanley F (1997), menyebutkan bahwa Mcdowell (1989) dalam penelitiannya menemukan hal-hal yang memotivasi perawat tetap bekerja di keperawatan, yaitu:
1.Kepuasan kerja
2.Pengembangan professional
3.Kondisi kerja yang baik
4.Tingkat penggajian

Menurut Hinshaw, dkk (1987) dalm penelitiannya di Amerika Serikat menemukan faktor-faktor pendukung motivasi perawat yaitu:
1.pengurangan staf
2.status professional
3.kesenangan pada posisi yang dimiliki
4.kemampuan memberikan aspek yang berkualitas
5.kekohesifitasan kelompok
6.pengenalan terhadap keunikan perawat
7.kesempatan pertumbuhan profesional
8.pengendalian praktik keperawatan